최근 국회에서 법적 퇴직 연령을 현행 60세에서 2033년까지 65세로 단계적으로 상향하는 법안이 발의되었습니다. 이번 글에서는 이 법안의 주요 내용과 그에 따른 혜택을 받을 수 있는 연령대에 대해 알아보겠습니다.

1. 법적 퇴직 연령 상향의 배경

한국은 고령화 사회로 접어들면서 노동 인구의 감소와 경제적 부담이 커지고 있습니다. 이를 해결하기 위해 정부는 정년 연장을 추진하고 있으며, 이번 법안은 그 일환으로 발의되었습니다. 이 법안은 노인 빈곤 문제를 해결하기 위한 취지입니다.

2. 법안의 주요 내용

• 정년 상향 계획 : 법 시행일로부터 정년을 2027년까지는 63세로, 2028년부터 2032년까지는 64세로, 2033년부터는 65세로 단계적으로 상향합니다.
• 임금피크제 개정 : 현행 60세 미만에 적용되고 있는 임금피크제를 60세 이상인 경우에 한정해 적용할 수 있으도록 개정하여 보다 안정적인 고용 환경을 마련합니다.
• 지원 조치 : 정년 연장에 따른 지우너 조치 내용도 포함되어 있습니다.

3. 몇 년생부터 혜택을 받을 수 있나요?

• 2027년까지 정년 63세 : 1964년생부터
• 2028년부터 2032년까지 정년 64세: 1965년생부터
• 2033년부터 정년 65세: 1968년생부터

이렇게 정년이 단계적으로 연장됨에 따라, 해당 연령대의 근로자들이 혜택을 받을 수 있게 됩니다.